欢迎您访问湖北科技学院临床医学院 & 附属第二医院官方网站! 学校网站  导航  设为首页  加入收藏  搜索
您现在的位置: 湖北科技学院临床医学院|附属第二医院官网 >> 学生工作 >> 招就信息 >> 正文

江苏豪森药业集团有限公司招聘简章
作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:1497    更新时间:2017/3/15

江苏豪森药业集团有限公司创建于19957月,目前已发展成为集化学、生物药物研究,医药中间体、原料药合成,制剂制造和产品销售于一体的创新型医药集团,集团本部及制造基地位于黄海之滨、风光秀丽的花果山下,是国家最早评定的重点高新技术企业、中国制药工业百强企业之一,国内最大的抗肿瘤和精神类药物研发和和生产基地之一。“豪森”为“中国驰名商标”。

豪森高度重视新产品研发,位于连云港本部的豪森研究院,总建筑面积35000平方米,设有化学、生物、制剂开发、工艺、药理毒理、中试等多个研发部门,是国家认定的企业技术中心,设有国家级博士后科研工作站、省院士工作站、生物药物高技术研究实验室等多个技术平台。公司在上海建有药物化学科技开发中心,在美国新泽西州建有药物情报中心和分析试验室。“十一五”以来,公司先后承担包括 “国家重大新药创制专项”、“863计划”、“国家创新基金”在内的多个重大课题,一批拥有自主知识产权的国家1.1类新药已进入临床研究,部分产品将在近年内陆续投放市场,自主创新能力居全国同行业前五强,2012年被评为“国家技术创新示范企业”。

豪森的工厂拥有国际先进的制造和检测设备、精益的制造工艺,建立了严格的质量管理体系和与国际接轨的质量标准,部分原料药和制剂产品通过美国FDA认证,并已出口至欧美、亚洲、非洲的10多个国家和地区。

豪森建有遍布全国的销售网络和专业化的营销团队,每年由豪森组织的各类学术活动达数百场,集团本部设有学术中心和咨询热线,为全国数以万计的临床医师提供学术交流平台,为患者提供药物咨询和产品服务。

依托优异的产品品质、专业化的营销服务,豪森的品牌价值不断提升,市场规模不断扩大。目前,公司在抗肿瘤、精神、糖尿病、消化道及抗生素等五大领域有20多个品种进入市场销售。抗肿瘤药物“泽菲”、“普来乐”、“盖诺”,精神类药物“欧兰宁”,糖尿病药物“孚来迪”,消化道药物“瑞琪”、“瑞波特”等品种,市场份额居同品类前列。

未来的豪森将继续秉承“责任、诚信、拼搏、创新”的经营理念,以“服务社会,营造健康”为宗旨,不断超越自我,全力打造国内一流、世界知名的制药企业。


联系人  先生

联系地址:连云港经济技术开发区花果山大道东晋路9号人力资源部(邮编222069)

联系电话:18652109182 

0518-83097207  (传真) 83097701

公司网址:www.hansoh.cn     

豪森医药事业一部微信招聘平台:

1、医药代表: 20名,本科学历,条件优异者放宽至大专,专业不限,医、药、营销、化工、生物、经贸、财会类等相关专业优先,驻外。热爱销售,善于自我激励,较强的沟通、抗压能力。

主要职责:

1.全面了解豪森公司历史、文化及企业核心价值观;

2.学习业务流程,熟悉产品推广模式,掌握相关专业知识;

3.收集市场信息,按时提交相关报告。

4.在导师或地区经理陪同下,负责制定区域产品的销售推广工作,传递正确的产品使用信息,确保产品的科学合理应用。

2学术专员: 10名,全日制本科及以上(研究生优先),临床医学、临床药学相关专业,驻外,形象佳,普通话标准,较强的表达、沟通、组织及学习能力。

主要职责:

1、根据公司市场部的策略及辖区市场情况,制定产品推广计划;
2
、组织、策划、主持相关学术会议,提升公司的专业形象;
3
、开展市场调研,收集公司产品及竞品的临床使用信息;
4
、负责辖区产品知识培训、临床专家客户的协访及客户反馈问题的处理。

 

3、薪酬绩效专员:  2名,本科,计算机、人力资源管理、工商管理、行政管理、药学等相关专业,适应出差,沟通良好。

主要职责:

1、办理入职、调整、离职等相关人事手续;
2
、负责员工薪酬的计发及社会保险、住房公积金的缴纳;
3
、参与公司人事制度的制定与完善;
4
、协助开展招聘、培训、员工关系等工作。

 

4效能专员: 2名,硕士,工商管理、财务管理相关专业,形象佳,较强的公文写作能力,熟练操作office

主要职责:

1、办公软件参与公司效能软件的实施;

2、负责效能系统实施中业务流的整理和记录;

3、了解公司整体销售规模、架构、考核方案,与销售部门对接效能事务;

4、编制、参与效能实施的规划编制,草拟效能部的效能建议与效能规划;

 

福利待遇:

广阔的职业空间:全国各地均能选择

“终身培训”的培训机制:从入职第一天开始为所有员工提供循序渐进和菜单式的培训体系;

“唯才是举”的晋升机制:采用行政晋升和技术晋升的双通道晋升模式;

“无处不在”的人文关怀:固定假期(每月7),报销路费,公费旅游,丰富多彩的业余活动,实习期抵试用期等人性化措施;

“完善优厚”的薪资福利:提供基本工资+差旅补贴+奖金,提供住宿,过节费,劳保费,冬季取暖费,防暑降温费,缴纳七险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金、意外伤害保险、子女医疗保险)等福利。

文章录入:谭佼    责任编辑:谭佼 
  • 上一篇文章:

  • 下一篇文章:
  •   
     
    网站首页  |  概况  |  信息中心  |  医院建设  |  教学科研  |  学生工作  |  党群工作
    Copyright © 2012. hbustah.com & hbustcmc.com All Right Reserved.
    医院地址:湖北省咸宁市温泉马柏大道168号(东门) 茶花路58号(西门)
    健康热线:0715-8135247 急诊电话:0715-8102652
    技术支持:咸宁千汇网络 运维:湖北科技学院附属第二医院信息科
    备案信息: 鄂卫网审[2012]第0042号 鄂ICP备12018521号 鄂公网安备 42120202000031号
    注:本站所载医疗信息仅供参考,不作为诊断及疗效依据